SỞ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO QUẢNG TRỊ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THPT CHU VĂN AN ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC

Triệu phong, ngày 26 tháng 8 năm 2010

KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ
TRƯỜNG THPT CHU VĂN AN GIAI ĐOẠN 2011-2015

Căn cứ kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của Phụ nữ số 01/KH-GD của Sở Giáo dục - Đào tạo Quảng trị .Trường THPT Chu Văn An xây dựng kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của Phụ nữ của trường với những nội dung cơ bản như sau:
I.ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG:
Nữ cán bộ giáo viên trong trường: 33 người
Nữ học sinh trong trường: 663 người
Nữ cán bộ giáo viên tham gia quản lý: - Phó hiệu trưởng : 0 người
- Cấp uỷ :0 người
- Tổ trưởng chuyên môn :03 người
- BCH công đoàn :01 người
- BCH Đoàn TN :03 người
Nữ học sinh tham gia BCH Chi Đoàn : 47/84 ( chiếm 56,0% )
Nữ học sinh tham gia BCS lớp: 49/84 ( chiếm 58,3% )
II.NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN:
1.Thuận lợi:
-Hệ thống các văn bản hướng dẫn thực hiện kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ của Sở GD- ĐT Quảng trị được triển khai kịp thời đầy đủ thể hiện trách nhiệm của các cấp lãnh đạo trong việc thực hiện “ Bình đẳng giới” nhằm nâng cao trình độ nhận thức cho cán bộ giáo viên nữ và học sinh nữ trong nhà nhà trường
-Cán bộ giáo viên nữ của trường được đào tạo chuẩn có ý thức rèn luyện, phấn đấu vươn lên trong học tập, công tác, có lối sống lành mạnh văn hoá, nữ học sinh của trường đa số các em chăm, ngoan, hiền, lễ phép...
-Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Cấp uỷ Đảng, lãnh đạo trường...
-Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ được nhà trường triển khai thực hiện trong điều kiện được sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức chính trị trong trường như Công đoàn, đoàn thanh niên dưới sự lãnh đạo của chi bộ Đảng.
-Đảng viên nữ trong chi bộ chiếm số lượng lớn 13 đồng chí


2.Khó khăn:
-Một số nữ cán bộ giáo viên còn mang nặng tư tưởng bảo thủ, an phận, rụt rè trong các hoạt động tập thể...
-Một số các em nữ sinh còn chây lười trong học hành, rụt rè, thiếu ý thức rèn luyện đạo đức lối sống...
-Đa số giáo viên nữ nhà ở xa trường khó tổ chức sinh hoạt tập trung
-Đa số nữ cán bộ, giáo viên đang trong độ tuổi sinh đẻ ( sinh con lần 1 và lần 2)
-Một số cán bộ , giáo viên nữ do khó khăn về hoàn cảnh gia đình, con còn quá nhỏ, hoặc tình trạng sức khoẻ thường xuyên đau ốm nên ít chú ý quan tâm đến việc tự học ,tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ chính trị.
III. KẾ HOẠCH CỤ THỂ:
Trên cơ sở văn bản về kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ của Sở Giáo dục - Đào tạo Quảng trị, sau 5 năm thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của Phụ nữ của ngành.Trường THPT Chu Văn An xây dựng kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ với những nội dung cơ bản như sau:
1.Mục tiêu tổng quát:
-Cải thiện ổn định và từng bước nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và vật chất cho nữ cán bộ, giáo viên trong trường, đặc biệt quan tâm đến chị em có con nhỏ hoặc trong thời gian thai nghén , khó khăn về hoàn cảnh gia đình.
-Tạo điều kiện để chị em trong trường có cơ hội tiếp cận phát huy vai trò phụ nữ trong công tác tham gia quản lý nhà trường, quản lý lớp, đoàn thanh niên...
-Thực hiện tốt quyền bình đẳng giới tao điều kiện tốt nhất cho chị em trong toàn trường thụ hưởng mọi lĩnh vực của đơi sống, chính trị , văn hoá -xã hội.
2.Các mục tiêu cụ thể đến năm 2015:
Mục tiêu 1:Thực hiện quyền bình đẳng phụ nữ trong lĩnh vực lao động ,việc làm
-100% nữ cán bộ ,giáo viên trong trường được hưởng đầy đủ các chế đô, chính sách theo quy định.
-100% nữ học sinh của trường được tạo điều kiện thuận lợi về học tập, sinh hoạt cho bản thân.
-Tạo điều kiện cho nữ cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh gia đình khó khăn vay vốn tín dụng, mượn quỹ công đoàn.....để cải thiện đơi sống vật chất ,tinh thần yên tâm